高效：日事日畢，日清日高。今天的工作今天必須完成，今天完成的事情必須比昨天有質的提高，明天的目標必須比今天更高。 “日事日畢，日清日高”不僅對于企業管理很重要，對于員工個人來說也非常重要，堅持這個原則，可以保證我們的工作整飭有序且保質保量的完成。 “日事日畢，日清日高”是自我事務管理的黃金法則，它有兩層意思：一是今日事今日畢，二是每天進步一點點。作為萬興人，我們堅持日事日畢， 日清日高，高效率的完成工作，對企業負責，對客戶負責，對員工負責。
  開拓：“開拓”作為人文精神，包括頑強進取的精神、百折不撓的精神、勇于創新的精神和永不自滿的精神。 “開拓”是與“進取”聯系在一起的。開拓進取，就要不畏艱險、不怕曲折，要像長江那樣， 有一種百折不回、萬折必東的氣勢。“開拓”又是同“創新”聯系在一起的。開拓創新，就是要與時俱進，不斷創新， 在創新中求生存，在創新中求發展，才能確保企業永遠立于不敗之地。我們深知，只有將創新貫穿到企業發展的過程中， 做到每一個崗位、每一個人、每一天、每一刻都以創新的精神狀態，才能從容面對未來的挑戰，在浩浩蕩蕩的激流中應對自如。
  誠信：安天下，信于人！對企業而言，“誠信”是立業之本，是萬興基業長青的奠基石。對于每個萬興人而言， “誠信”亦是立身之本，處世之寶。在工作崗位，我必須要做到對同事誠信、對公司誠信、對客戶誠信、對社會誠信。 個人以誠立身，就會做到公正無私、不偏不倚；講究信用，就能守法、受約；取信于人，就能妥善處理好人與人、 個人與社會的關系，這樣才能在工作中充分發揮出自己的能力，協同合作，有所突破，有所貢獻。
  共贏：共贏是我們的終極價值取向。我們最終將實現的共贏，既包括企業和社會、客戶共同受益共同發展， 又包括企業和員工共同受益共同發展。“共贏”體現了中華民族"厚德載物"的包容精神和“成人之美”的友愛思想。 “共贏”也包含了企業的社會責任感，主動承擔社會責任和社會義務，為社會建設和社會公益事業做貢獻。